Zwischen 2012 und 2029 wird das Eintrittsalter in den Ruhestand schrittweise von 65 auf 67 Jahre angehoben. Somit müssen sich die meisten Arbeitnehmer auf ein längeres Berufsleben einstellen. Bereits die heute 60-Jährigen können in Zukunft erst einen Monat später in Rente gehen.
Wenn Sie zukünftig früher als gesetzlich vorgesehen aus dem Berufsleben ausscheiden und sich privaten Interessen widmen möchten, müssen Sie gravierende Abschläge bzw. eine geringere Rente in Kauf nehmen. Sie sind deshalb gut beraten, wenn Sie sich frühzeitig Ihr "Extra-Geld" fürs Alter sichern.
Mit welchen Altersvorsogemöglichkeiten kann ich eine garantierte Rente erhalten
Die BasisRente (Rürup-Rente) ermöglicht es Ihnen, eine staatlich geförderte Rentenversicherung mit Vermögensschutz aufzubauen. Sie zahlen einen laufenden Beitrag oder einen Einmalbeitrag (z. B. aus einer fälligen Lebensversicherung oder Erbschaft) ein und erhalten daraus eine garantierte monatliche Rente solange Sie leben. Die Altersvorsorgebeiträge können Sie als Sonderausgaben steuerlich geltend machen.
Die BasisRente ist insbesondere für Gutverdienende, Selbstständige sowie Freiberufler attraktiv, da sie einen besonders hohen steuerlichen Vorteil durch den Sonderausgabenabzug nutzen können. Auch rentennahe Jahrgänge, die sich für kurze Laufzeiten entscheiden, profitieren von der BasisRente. Denn sie unterliegen in den nächsten Jahren noch einem relativ geringen Besteuerungsanteil der Rente und sichern sich damit langfristig einen hohen Rentenfreibetrag für die Zeit des Rentenbezugs. weiter lesen ...
| Betieblich Altersvorsorge bAV |
Um sich nicht nur auf die gesetzliche Rente verlassen zu müssen, sollte man diese sowohl durch private, als auch durch eine betriebliche Altersversorgung ergänzen. Als Arbeitnehmer haben Sie ein gesetzlich verbrieftes Recht auf Entgeltumwandlung, das Sie nutzen sollten.
Mit der Direktversicherung erhalten Sie im Alter eine sichere betriebliche Zusatzrente und profitieren in der Ansparzeit von steuerlichen Vorteilen.
Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber, dass dieser einen Teil Ihres Gehaltes zurückbehält und für Sie in eine Rentenversicherung einzahlt. Das geht natürlich auch mit Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder vermögenswirksamen Leistungen. Im Alter haben Sie dann Anspruch auf regelmäßige Rentenzahlungen. Auf Wunsch erhalten Sie auch eine Kapitalauszahlung. weiter lesen ...
Die RiesterRente ermöglicht es Ihnen, durch private Vorsorge diese staatlichen Zulagen und Steuervergünstigungen zu nutzen und bietet Ihnen eine lebenslange garantierte Rente.
Die Riester-Rente ist für die meisten Bürger attraktiv. Insbesondere Familien mit Kindern und niedrigere Einkommensgruppen profitieren von der steuerlichen Förderung und den Zulagen. Durch den verbesserten Sonderausgabenabzug ist die Riester-Rente aber auch für Personen mit hohem Einkommen interessant. weiter lesen ...
Die private Rentenversicherung ist ein geradliniger Sparvertrag. Daher hat sie meist eine deutlich höhere Rendite als eine Kapital-Lebensversicherung. Im Jahr 2005 erwirtschaften namhafte Versicherer eine Verzinsung von bis zu 6,0%.Unter der Voraussetzung, dass Sie Ihre Steuererfreibeträge ausgeschöpft haben, Ihre Privatrente eine Gesamtverzinsung von 6,0% erwirtschaftet, Sie einen Spitzensteuersatz von 50% haben, muss eine voll versteuerbare Kapitalanlage mindestens 9,0% Gesamtverzinsung erreichen. weiter lesen ...
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